Граѓански ресурсен центар објавува отворен повик за учество на обуки на следните теми:
- Примена на теоријата на промени во граѓанските организации: 23, 26 и 28 април 2021
- Вклучување на конституентите во работењето на граѓанските организации: 5, 7 и 10 мај 2021
- Управување со човечки ресурси: 17, 19 и 21 мај 2021
Детали за обуките
Примена на теоријата на промени во граѓанските организации
Учесниците на оваа обука ќе ги зајакнат капацитетите за примена на теоријата на промени во работењето на нивните организации, при осмислување на развојни програми и постигнување на програмски цели на организациите.
На обуката ќе бидат обработени следните прашања: Што вклучува процесот на теорија на промени во пракса? Како да се развие и примени пристапот на теорија на промени на организациско ниво? Како примената на теорија на промени помага во стратешкото планирање? Како да се користи теоријата на промени за креирање рамки за мерење?
Преку практични примери учесниците ќе се стекнат со знаење како да го користат пристапот на теорија на промени за проверка и потврда на добро дефинирани приоритети, дефинирање на програмски цели и индикатори за следење и евалуација.
Напомена: Учесниците треба да бидат претставници на граѓански организации кои се дел од раководните структури и одговорни за донесување одлуки во организација.
Вклучување на конституентите во работењето на граѓанските организации
Обуката за Вклучување на конституентите во работењето на граѓанските организации ќе започне со дефинирање на директни и индиректни конституенти на граѓанските организации. Со оваа обука учесниците ќе ги надоградат знаењата и вештините за поуспешно комуницирање, консултирање и вклучување на конституентите во работењето на нивните организации.
Користејќи студии на случај и успешни практични примери, обучувачот ќе ги зајакне капацитетите на учесниците за различни методи и алатки за прибирање идеи како и дополнителни начини на онлајн и офлајн работење со конституентите. Градење членство и одржување на посилни врски помеѓу граѓанските организации и граѓаните ќе биде еден од сегментите обработени со оваа обука. Обуката ќе стави фокус и на вклучувањето и учеството на младите во активностите на организациите.
Напомена: Учесниците треба да бидат претставници на граѓански организации кои работат на оперативно ниво во организацијата.
Обука за управување со човечки ресурси
Учесниците на обуката за управување со човечки ресурси подетално ќе се запознаат со организациските процедури и политики за управување со човечки ресурси.
Дополнително, преку практични примери учесниците ќе се стекнат со знаење за поврзаноста на управување со човечки ресурси и организациска стратегија, организациска култура, посветеност и организациски вредности, градење тим, тимска работа и меѓучовечки односи, системи за внатрешно градење капацитети на персоналот и процедури за ангажирање и задржување на персоналот.
На оваа обука учесниците ќе работат на ревизија на постоечката организациска структура и моменталниот систем на плати, како и системот за управување со перформанси, планирање и оценување на перформанси на персоналот и мотивирање на персоналот.
Напомена: Учесниците треба да бидат претставници на граѓански организации кои се на раководни позиции или одговорни за управување со човечки ресурси во организациите.
Пријавување за обука
Обуките ќе бидат спроведени онлајн на платформата ЗООМ, секој ден од 10:00 – 13:30 часот.
Заинтересираните треба да ја пополнат соодветната пријава и да ја испратат на [email protected] најдоцна до 20.04.2021.
Овие обуки се дел од Програмата за градење капацитети на граѓанските организацииво рамки на Граѓанскиот ресурсен центар. Граѓанскиот ресурсен центар е проект финансиран од Европската Унија, а спроведуван од Македонскиот центар за меѓународна соработка во партнерство со Асоцијацијата за демократски иницијативи, АДИ од Гостивар и Медиа плус од Штип.
